你为什么从中国移动离职？

已经从移动公司辞职快5年了，回想起当初青葱的岁月，感慨良多！

为什么从中国移动辞职，既有工作上的原因，也有家庭的原因。

作为出身在80末的一代，进入运营商的时机真的不好。

中国移动是2000年左右从电信分离出来的，当初没人看好这个新公司，分家时进移动的大多都是没什么关系的年轻人。

但是那时候的移动作为一个年轻的企业，领导有能力，员工有活力，而且领导岗位不少空着，所以现在各个地市移动的中层，基本都是那个时期进入移动的员工。

而当85后在2010年左右毕业进入移动以后，发现领导的位置上都坐满了人，而且基本上就大他们7、8岁，这意味着等他们退休是遥遥无期的事情，已经没有什么位置给新人了。

所以小雷认识的很多有能力的985硕士，在移动干了十多年，也不过就是一个普通的室经理，想要再进一步很难很难。

其次，国资委的降薪，2010年2月24日，百度的头条是《中移动再被要求减薪：每年降10%连续五年》。

诚然，早期的移动员工收入确实不低，听老员工说，那时候他们一个月的工资在当地可以买一两平的房子。

如果换成现在的话，那么就是一个月两三万，这在我们这个四线小城市绝对是高收入了。

而令人遗憾的是，移动不仅多年没涨工资，还从2010年还开始降薪，这对于很多冲着移动高收入而来的人才，都大失所望。

而其实移动并不是国企里最有钱的，相比电力、烟草，移动员工的收入真的不高，但是三大运营商的斗争，让移动始终处于风口浪尖，最后狠狠地摔下了神坛！

最后，人际关系的复杂。移动在经过多年的发展以后，终究还是越来越像机关，而不再是一个企业了，领导越来越官僚，办事越来越不变通。

工作不是为了提升公司的收入，而是想办法让某个报表好看一些，让领导汇报工作的时候可以体现自己的成绩。

而且单位中各种的二代也是让人很无奈，说不定哪天就知道哪个同事又是某某领导的什么人，更感觉出头无望。

再加上当时家中宝贝的出生，为了有更多时间更好地照顾家庭，加上对于这个环境的厌倦，让自己终究选择了离开！

如今，已经快过去5年，偶尔会有一些怀念，毕竟我将自己最努力的那段青春岁月献给了移动，也在移动认识了一群不错的同事！

其他网友对你为什么从中国移动离职？的观点：

1.尊严的问题，现在移动的变态kpi，逼得一级压一级，为了完成任务，管理层什么都干得出来，员工为完成这些任务，不得不放下尊严，求客户，求朋友，什么尊严都没有，什么职业自豪感也没有，只剩下无可奈何，到哪一天实在受不了了，只能离开。

2.体制的问题，现在都在搞什么网格化，成本下沉，当时是电信最开始做的，当时在市场还有空间的时候，价格还有优惠的时候，现在市场已经饱和，所谓的网格化都只是一个形式，员工在网格里早就没什么收成了。再加上公司各种管理，各种考核，现在也就是一些老员工在那呆着，新进来的都是没一两年都走了。

3.工资问题，现在校招的人都不同意下一线了，一线现在的工资水平和考核也招不到人的，现在一线的工资，就相当于底薪3000的工作，很多人扣完五险二金后，也就拿个二千多。

当然还有很多的问题，其实根源就在于恶性竞争，然后kpi还得一天天向上涨。