创始人创始人是什么意思

创始人是指创建某个组织或机构的人，也就是该组织或机构的发起人或创立者。创始人在创建一个新的组织或机构时，通常会面临许多挑战和困难。他们必须有一个清晰的愿景和计划，以便将他们的想法转化为现实。此外。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于创始人的问题，于是小编就整理了4个相关介绍创始人的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

创始人是什么意思
中国各大集团创始人
创始人和董事长的区别
ceo是什么意思(创始人、合伙人、董事长、CEO等分别是什么含义?)

一、创始人是什么意思

创始人是指创建某个组织或机构的人，也就是该组织或机构的发起人或创立者。

创始人在创建一个新的组织或机构时，通常会面临许多挑战和困难。他们必须有一个清晰的愿景和计划，以便将他们的想法转化为现实。此外，他们还需要具备领导能力和创新思维，以吸引和带领团队成员共同实现目标。

在许多情况下，创始人的精神和价值观也会成为组织或机构的核心价值观。例如，苹果公司的创始人史蒂夫·乔布斯对设计和用户体验的注重，成为了苹果公司核心价值观的重要组成部分。

总的来说，创始人是一个组织或机构的灵魂和核心，他们的贡献和影响通常会超越组织的边界，影响到更广泛的领域。因此，创始人的角色和地位在组织或机构的发展中至关重要。

二、中国各大集团创始人

中国各大集团创始人有：高瓴集团创始人张磊，万达集团创始人王健林，小米集团创始人雷军，蒙牛乳业集团创始人牛根生，绿城集团创始人宋卫平等。

1、高瓴集团创始人张磊

张磊，高瓴的创始人。未来论坛创始理事。作为一家专注于长期结构性价值投资的投资公司，高瓴资本目前已发展成为亚洲地区资产管理规模最大、业绩最优秀的投资基金之一。

2、万达集团创始人王健林

万达集团，创立于1988年，形成商业、文化、地产、金融四大产业集团。万达商业持有物业面积3387万平方米，已开业北京CBD、上海五角场、成都金牛、昆明西山等300多座万达广场。

3、小米集团创始人雷军

雷军，1969年12月出生于湖北仙桃，毕业于武汉大学，小米创始人，是中国大陆著名天使投资人。小米科技有限责任公司董事长兼首席执行官。

4、蒙牛乳业集团创始人牛根生

牛根生，汉族，1958年1月25日生于内蒙古呼和浩特。企业家、慈善家，内蒙古蒙牛乳业集团创始人。曾任蒙牛乳业非执行董事。

5、绿城集团创始人宋卫平

宋卫平，生于浙江绍兴嵊州，毕业于杭州大学历史系，绿城集团创始人、原绿城中国董事会联席主席。位居胡润百富榜前百名之列。

三、创始人和董事长的区别

创始人是组织从无到有的创建时的操作者，主理人是组织诞生以后负责打理的人，两者可能重答合，也可能分开。

主理人并不是算一种职务，主理人的称号应该算是立场地位的一种差异，一个潮流品牌最关键就是行销、形象、联名企划与品质控管，尤其是老板同时也就是品牌关键主理人的角色，所以主理人可说是品牌主导股东群，或经营正副牌的独立主理人。

创始人是指事件的发起人或创导者，第一个提出事件概念，或事物缘起的人，或机构创办人或创始人或奠基人。

创始人和董事长的区别：创始人是一个企业，基金、网站等的发起和创立人。例如腾讯有马化腾张志东等5位联合创始人，阿里巴巴则有马云、张英等18罗汉作为联合创始人。而董事长是公司或机构的最高管理者，也是企业所有权的代表，拥有召开董事会，罢免CEO的权利。一般来说，是企业最大的股东，是企业的老板。董事长负责重要事务的决策，一般不负责具体业务。

董事长和创始人的职能，地位等方面不同。董事长的英文是Chairman，是Chairman of the Board的简称；首席执行官是Chief Executive Officer，简写CEO；总裁是President。
1.创始人一般是公司的控股股东或者实际控制人，当然也有一些公司的创始人已经离开了自己创业的公司并且不再是公司的大股东。例如，雅虎的杨致远等等。
2.董事长是董事会主席，一般由大股东派出代表担任
现代企业制度下，科学的法人治理结构一般由股东大会、董事会和高层经理人员所组成的执行机构组成。其中，股东大会是公司的最高权力结构，董事会由股东大学选举组成，董事会是股东会或企业职工股东大会这一权力机关的业务执行机关，负责公司或企业和业务经营活动的指挥与管理，对公司股东会或企业股东大会负责并报告工作。股东会或职工股东大会所作的决定公司或企业重大事项的决定，董事会必须执行。董事会的主要职责有：负责召集股东大会；执行股东大会决议并向股东大会报告工作；决定公司的生产经营计划和投资方案；决定公司内部管理机构的设置；批准公司的基本管理制度；听取总经理的工作报告并作出决议；制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、弥补亏损方案；对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和清算等重大事项提出方案；聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责人，并决定其奖惩。在董事会中，董事长是董事会的主席，主要行使下列职权：召集和主持董事会会议；在董事会休会期间，行使董事会职权，对业务执行的重大问题进行监督和指导；对外代表公司，即有代表公司参与司法诉讼的权力，签署重大协议的权力等。董事长一般由大股东的派出代表担任。

四、ceo是什么意思(创始人、合伙人、董事长、CEO等分别是什么含义?)

相信大家在日常生活中经常能看到创始人、合伙人、董事长、CEO等词汇，但对于他们具体是干什么的却又只有一个模糊的印象。其中，同一角色有不同的称呼和叫法，同一个人又可以同时拥有多重身份，容易给很多朋友造成一定的理解偏差。
下面我们就让我们一起来了解下。
首先，我们要理解公司的治理结构关系，1、创始人
一般是指某个公司的主力创立人，或第一个提出事件概念的人，或机构创办人。
例如：马云是阿里巴巴创始人、马化腾是腾讯创始人、雷军是小米创始人等。实践操作中，创始人可以成为股东、董事长、也可以成为总裁、创始合伙人。
2、合伙人
一般是指以其资产进行合伙投资，参与合伙经营，并依合伙协议享受权利和承担义务，并对企业债务承担无限责任的自然人或法人，合伙人制度包括普通合伙制和有限合伙制两种形式。
在中国实行合伙人制较早和较为普遍的是会计事务所、律师事务所和咨询公司。近年来，很多实体经济也在积极尝试和探索合伙人制，例如阿里巴巴、小米、万科等，且阿里和小米的合伙人制度正受到业界的热议和追捧。
合伙人制度最大的优势就在于其组织形式灵活、人员规模可大可小、所得税政策优惠、利益共享和风险共担、增强合伙人归属感和工作积极性等。合伙人制相对于对传统劳动合同制而言，具有明显的灵活性和优势。
在实践应用中，有的企业根据自身需要把合伙人又细分为了业务合伙人、事业合伙人、高级合伙人、创始合伙人等不同级别和多个层次。
3、法人
一般是指是具有民事权利能力和民事行为能力，并依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。企业一般可以分为法人企业和非法人企业。其中，法人企业承担的是有限责任，分为有限责任公司和股份有限公司两种。而非法人企业承担的是无限责任，包括个体户、合伙企业等。
所以说，法人是一个特定组织，比如企业或社团组织，而不是指某个职位和个人。
4、法定代表人
一般是指依法代表法人行使民事权利和履行民事义务的主要负责人。法定代表人可以由董事长、总裁、总经理中的任何一个人担任，这就好像一个国家要有一个法定元首一样，这个元首可以称为“主席”，也可以称为“总统”，还可以称为“首相”等。
他的最主要的职能就是代表这个国家行使法定权利和履行法定义务。
5、实际控制人
实际控制人一般会在上市公司或者企业上市过程中信息披露时提到，通常实际控制人可以是企业控股股东，也可以是企业控股股东的股东，甚至是除此之外的其他自然人。
比如，A集团旗下有一家独立控股上市子公司B，而A集团当初是由最大的创始股东李某投资设立的，那么对于B公司来讲，其背后真正的实际控制人应该是李某而并非是A集团。
6、股东
通常是指企业的出资或投资人，因其出资而成为企业的所有者或资产所有人，对企业经营拥有最高决策权，对企业财产拥有最终分配权，但其权利的行使必须通过股东会，单个股东即使拥有控股权也不能随意独立行使股东权利，否则会涉嫌侵害小股东利益。
股东可以分为大股东和小股东，而大股东又可以分为绝对控股大股东和相对控股大股东。
7、董事长
一般在《公司章程》中设立董事会的法人企业才会有董事长这个职位，通常先由股东通过股东会选举或推举董事，组成董事会，董事会是代表股东会行使权力的机构，股东会类似于全国人大，董事会类似于人大常委会，在股东会休会期间，董事会代行股东会权力，而董事类似于人大代表，是股东在董事会中的权力代表。
董事长通常是董事会的最高负责人，一般由企业大股东指派或亲自兼任。股份制企业注册时，董事长通常都是企业的法定代表人。
近年来，除了经常看到一些非上市股份有限公司和股份上市公司设有董事长或董事局主席外，还有很多非股份制中小微企业也开始滥设和滥用“董事长”称呼，他们把股东、董事长及总经理职位角色搞混淆了。
8、CEO
CEO通常是指企业的首席执行官，这个职位尤其在外资企业和境外上市公司管理层信息披露中较为多见。但近几年这个称呼也被中国很多非上市非股份制中小微企业所热衷，CEO几乎满天飞，甚至出现了CEO、总裁和总经理混用和滥用现象。
真正的CEO应该是董事会重要成员之一，其职位和权力应该在董事长之下，总裁或总经理等高管人员之上。
9、总裁
一般在大型集团化企业较为多见，其职位级别和权力一般比董事长和CEO低一级，但现实中我们有时会看到部分企业会存在董事长兼CEO兼总裁，或者是CEO兼总裁或者是董事长兼总裁的一人多职情形，这种兼职其实大部分是以公司创始人兼职较为常见，但从企业治理的角度来讲其实还是存在一些问题的。
10、总经理
一般在各类型企业都较为常见，总经理其实就是董事会聘请的职业经理人，其主要职能是具体执行和落实董事会制定的经营和管理决策，负责对企业进行日常经营和管理。
现代企业中，董事会主要负责管大的战略和决策，总经理主要负责管具体的决策落实和执行。
但在实践中，我们发现总经理这一职位设置和应用越来越广泛，除了一些集团公司总部、事业部和分子公司的一把手被称为“总经理”外，现在还有一些企业的职能部门负责人也被称呼为“总经理”，但这种“总经理”本质上类似于“总监”，比如伊利、万达等企业集团都设有“人力资源总经理”，但不同层级的“总经理”代表着不同的含义和职责。
11、总监
通常是指企业中某个专业领域的最高负责人，比如行政总监、财务总监、人力资源总监等，其职位级别和权力一般介于总裁和部门经理之间，在总裁、分管副总裁的授权下负责开展某个专业领域管理工作，对公司总裁或分管副总裁负责。
但是在实践中，有些公司的“总监”职位属于高管人员，而有的公司“总监”职位却属于中层管理人员，二者的名称相同，但是职能定位和权力级别相差甚远。