宋神宗变法宋神宗熙宁年间王安石变法的内容是什么?

王安石变法的主要内容：(1)富国类一一农业：第一，青苗法。第二，募（免）役法。第三，农田水利法。第四，方田均税法。(2)富国类一一商业：第一，均输法。第二，市易法：设市易务，收购市场上的滞销商品。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宋神宗变法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍宋神宗变法的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

宋神宗熙宁年间王安石变法的内容是什么?
宋神宗熙宁年间王安石变法的内容是什么
为了实现什么宋神宗任用什么主持变法革新
宋神宗赵顼在位期间为什么会发动熙宁变法?
宋神宗支持的变法称为

一、宋神宗熙宁年间王安石变法的内容是什么?

一.变法内容

　　王安石变法的主要内容围绕财政、军事和教育三个方面展开。

　　针对理财的变法措施有：青苗法，募役法，市易法，方田均税法，农田水利法。

　　针对军事措施的变法内容有：保甲法，强兵法。

　　针对教育的变法措施有：改革科举制度，整顿太学。

二年（1069)擢拜参知政事，次年升任宰相，推行变法。以富国强兵、扭转积贫积弱趋势为目的，富国强兵则以理财为先务，理财则首重，其次节流。

的主要内容：

(1)富国类一一农业：第一，。第二，募（免）役法。第三，农田水利法。第四，方田均税法。

(2)富国类一一商业：第一，均输法。第二，市易法：设市易务，收购市场上的滞销商品，等需要时，商人以产业作抵押，赊购货物进行贩卖，半年或一年，市易务加息一分或二分。第三，免行法：免去东京各行商铺承担供应官府需求的任务，改为交纳“免行钱”，由官府用以购买所需物品和雇佣人工，此法杜绝了官吏从中勒索渔利之弊，朝廷收入亦有增加。

(3)强兵类：第一，将兵法，对更戍法的反动。第二，保甲法。第三，保马法。

(4)培养人才类：第一，改革科举，颁布的“贡举新制”规定，应举者不再考试诗赋、贴经、墨义之类，而以五经为本经，、《孟子》为兼经。第二，整顿学校，在太学实行“三舍法”（外舍生→内舍生→上舍生)。《三经新义》：对《诗》、《书》、《礼》三部儒家经典重新注释，“使学者归一”，作为的依据。

王安石变法由于内因外因的双重因素最终以失败告终。对于王安石变法我们不得不承认的是变法有了一定的成效，积贫局面有了改善王安石推行的一些列新法，都有利于增加国家的，包括青苗法，市易法等均是理财措施，这些新法都很大程度上都为国家的财政收入上添了一大笔。自王安石变法的理财新法推出后，国库充盈，资金充裕，其变革期间所增加的收入足够近20年来的花销，足以看出其成效有多大了。

二、宋神宗熙宁年间王安石变法的内容是什么

一.变法内容

　　王安石变法的主要内容围绕财政、军事和教育三个方面展开。

　　针对理财的变法措施有：青苗法，募役法，市易法，方田均税法，农田水利法。

　　针对军事措施的变法内容有：保甲法，强兵法。

　　针对教育的变法措施有：改革科举制度，整顿太学。

三、为了实现什么宋神宗任用什么主持变法革新

为了实现当时北宋国内的财政经济问题和弥补地方官员腐败和贪污问题，宋神宗任用王安石主持变法革新。
宋神宗任用了王安石主持变法革新，这是为了实现当时北宋国内的财政经济问题和弥补地方官员腐败和贪污问题。王安石推行的新政中包括了许多措施，如实行青苗法和免役法等，旨在加强国家的财政收入和减轻农民的负担，也委任了一批官员负责地方政务和监察，加强对腐败和贪污的打击。
王安石主持的这个变法革新时期被称为“王安石变法”。这一时期的变革，虽然在当时引起了许多争议和阻力，但对当时的北宋政治和经济发展产生了深远的影响。

四、宋神宗赵顼在位期间为什么会发动熙宁变法?

是因为只有这样才能够扩大自己国家的土壤，而且也能够让老百姓过上更好的生活，所以才会出现这样的情况。

熙宁变法是北宋神宗时期的一次改革活动，之所以叫熙宁这主要是因为这场改革是在熙宁二年开始的。

宋神宗之所以要发动熙宁变法道理很简单。宋神宗接手的虽然不是一个烂摊子，但也只是表面的繁荣，背后朝廷内外危机四伏，土地兼并现象严重，大批农民丧失土地，导致财政收入锐减。因而要求改革的呼声在一度沉寂之后，很快又高涨起来。

宋神宗为了改变积贫积弱的局面，消除弊病，克服统治危机，于是启用王安石开始了变法。

早在宋仁宗时期，王安石就提出了系统的变法主张，可是没有得到认可。等到宋神宗即位后，王安石再次提出全面改革的想法。

熙宁变法以富国强兵为核心，涉及到了社会的各个方面，是一场规模非常大的改革。其中核心是富国之法。

青苗法，简单地说就是农民可以向朝廷借款，政府以贷款的形式给农户用来补助耕作。方田均税法，土地由政府统一分配，并且按照土地面积大小及收益缴纳不等的税，这样做的目的是有效的防止地主兼并土地的现象。农田水利法，很简单主要目的就是兴修水利，激发、扩大农业的发展。

在军队方面，王安石提出了将兵法，整顿厢军及禁军，规定士兵五十岁后必须退役。精简军队，淘汰老弱，把各路的驻军分为若干单位，每单位置将与副将一人，专门负责本单位军队的训练，以提高军队素质。

而当时对人才的选拔，王安石也提出了自己的方案。主要有改革科举制度、整顿太学、惟才用人这三个具体措施。

客观说王安石的变法还是有一定益处的，但是王安石变法最大程度的损害了官僚集团和地主的利益。宋神宗面临的压力也不小，早在王安石变法之初，就遭到了保守派的反对，双方围绕着变法进行了论辩和斗争，史称“新旧党争”。不过可惜的是最终变法以失败告终。尤其是在赵煦接班以后，掌握大权的太皇太后高氏全盘否定了王安石变法。