一个企业家访问以色列、德国和美国学习。首先是学习人们的思想和心理。二是学习商业模式、技术和产品。以色列企业家的创新精神与其文化、宗教、社会和历史传统密切相关。德国企业家缺乏创新型企业家，但也有非常优秀的实业家。他们可以使汽车、设备和化工产品成为世界第一。但他们缺乏像以色列和硅谷这样的创新型企业家，这与文化和历史密不可分。
美国人不能生产奔驰或宝马。德国人做不到特斯拉。因此，首先是要了解人们的心态和思想。德国众多优秀的中小企业手中掌握着独特的技术，在市场竞争中屹立数百年。他们只是一个小商店，一个小作坊，致力于前进，引领世界的一项技术。让我们扪心自问，我们是否有这样的心态和决心。这种精神，不意味着小，也不意味着低到小，是一种内在的追求。他们认为做好这件小事很有价值，他们会为自己的小作坊感到骄傲。中国企业家缺乏这种精神。
中国企业家说要做大做强，把大放在强的前面。事实上，强者是陪衬。他们都想做大，而没有人愿意做强。现在有一个很流行的说法，只要找到合适的出风口，猪就能飞，这是一幅非常真实的画像。我不认为做一个企业是为了找到出路，而不是财权。宏观经济形势与企业无关。宏观层面是好的，有好的企业；宏观层面是坏的，也有好的企业。企业的管理不是随大流。企业最初的任务是不管刮风下雨我都能航行。
一、企业家精神
企业家是市场经济的推动力，那么什么是企业家？
我觉得没那么复杂。通俗地说，就是“敢于思考和行动”。它不仅有洞察力，能够思考和发现消费者的需求，而且有信心和决心做到这一点。消费者愿意为此付出代价，满足消费者的需求。这就是创业精神。
无论是资本积累、资源配置还是技术进步，实际上都是创业作用的结果。主流经济增长理论中的一个问题是，决定增长的最重要因素创业精神往往被忽视。
企业家有四个核心职能：
第一，企业家是市场的发现者和创造者。现代经济的大部分市场本来就不存在，是由企业家发展起来的。企业家通过创造新产品来创造市场，而不仅仅是通过满足客观上预先存在的需求。例如，微信已经是一个非常大的市场。如果没有微信，就没有微信市场。马化腾不是为了满足消费者提出的微信需求，而是为了创造微信需求和市场本身。智能手机的出现并不是消费者发现的，而是乔布斯创造的。
第二，企业家创造了分工。以微信和苹果智能手机为例。他们的出现造就了一批利用自己的平台致富的人，这是新市场带来的新的分工和市场机遇。
第三，技术进步主要是企业家创新的结果。熊彼特认为，创新就是实现生产要素的“新组合”，包括创造新产品、开发新的生产技术、开发新的市场、发现新的原材料和实现新的组织方式。
第四，随着人们收入的增加，需求结构会发生变化。如何将新财富转化为新市场，使市场规模不断扩大，主要取决于企业家的创新能力。
在这个模型中，我们可以看到企业家成为理解经济增长的核心，他们的行为应该被视为支撑经济增长的微观基础。只有这样，我们才能对经济增长有更深刻的认识，而不是肤浅的技术关系。
另一个关键问题是企业家的制度环境。一个国家是富国还是穷国，其经济是增长还是停滞，取决于该国的企业家精神是否得到有效发挥。
一个成功的企业家和一个企业家的区别在于，他不沉湎于过去和现在，而是根据自己对未来的憧憬来处理事情。他和别人一样看待过去和现在，但他用自己独特的眼光来判断未来。”
二、竞争保护消费者
之后，我们来谈谈竞争如何保护消费者。
作为普通消费者，我们追求什么？他追求的是质优价廉，追求的是性价比。即使是土豪劣绅做出选择，他也有反差。在市场经济中，双方都受益于自愿交易。问题是，为什么我要选择张三家的猪肉而不是李思嘉的呢？
同样是猪肉，同样是食用后煮熟的，差别并不是那么明显。
在自由市场经济中，我们以三种不同的方式销售猪肉。一家商店是干净的，另一家是肮脏的，这是不同的。一个喜欢加一点零钱，另一个喜欢刚好够重。这不一样。一个申请商标，建品牌卖，另一个是老式的杀猪作坊，这是不一样的。
竞争是全方位、多维度的，必须区别对待。它还出售矿泉水。农夫山泉在外包装方面做了很多工作，并多次获得设计奖，这就是刻意制造和创造差异化。
这种差异化会在消费者心目中产生印象，并倾向于在选择时产生。在差异化竞争下，只要没有相关部门的行政命令设定的门槛，任何行业的利润空间都将逐步压缩为零。
在这个过程中，消费者有了越来越多的选择和种类。这就是竞争保护消费者的原因。我们也可以从一个侧面展示自由市场和自由竞争的正义。
三、竞争保护工人
说到竞争保护消费者，让我们看看下一本书，竞争保护工人。
这可以从电影《天下无贼》的经典台词中说出来，21世纪最贵的是什么？人才！”人才不一定是一个大程序猿或财务主管。只要你胜任一份工作，做好一件事，就可以称之为才干。
当行业内有竞争时，同一行业互相挖角是最正常的。此外，如果这些人才被挖走，薪水会大幅增加。为什么别人要跟你一起去？所以我们看到，it领域没有像教育、医疗那样受到严格的行政管理，行业竞争非常激烈。然而，正是激烈的竞争逆潮流而动，不进不退，造就了众多高素质的互联网企业和众多的从业者。程序员不仅是公司的人才，也是大学里比较受欢迎的找女朋友的糕点。
程序员的工资很高，但工厂流水线上的工人会受到竞争的保护吗？答案是肯定的。尽管过去几年，媒体每天都把富士康描述成血汗工厂，但事实是，想去富士康的当地人想排长队，打破他们的脑袋。为什么？因为富士康待遇好，有工资、加班费和加班费。然而，媒体的报道完全不规范，暴露出他们没有基本的经济知识。
但另一个问题是，为什么富士康的工人，或者流水线上的其他工人，工作那么辛苦，收入却那么少？答案是，行业竞争、人才竞争，底层员工也在相互竞争。富士康这样的代工企业面临的竞争来自世界各地。
据媒体报道，我们必须提高工资，越过成本线，或关闭工厂，或被迫转移到其他工人工资较低的国家，或使用流水线机器人代替工人。
所有这些都发生了。竞争保护的是工人，而不是媒体的舆论。如果我们理解了这一点，经济学的基本技能就会通过。
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