公积金基数 公积金缴存基数是什么

公积金缴存基数是指个人有工作的情况下，工作第一年以基本工资为个人缴费基数，以后的基数是上年缴费合计的平均数。月缴交额就是你自己交的数额，公司和个人交的数额一样，每个月交的公积金金额就是缴交基数乘以缴交比例。

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公积金基数的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公积金基数的解答，让我们一起看看吧。

文章目录：

1. 公积金缴存基数是什么
2. 公积金缴存基数是什么意思
3. 公积金缴存基数是什么意思
4. 住房公积金的缴纳基数是多少?

一、公积金缴存基数是什么

住房公积金缴费基数指职工本人‍上一年度月平均工资。按照国家统计局规定，工资总额包括六部分：

1. 计时工资 

3.奖金 

4.津贴和补贴 

5、加班加点工资 

6、特殊情况下支付的工资 

一、住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

二、公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。

拓展资料：

缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

广州住房公积金管理中心相关负责人表示，根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况，不属于违规行为。

二、公积金缴存基数是什么意思

公积金缴存基数，就是系统所登记的平均收入。

公积金基数，一般也被称作“公积金缴存基数”，就是指职工个人在上一个会计年度的月平均收入。一般来说，公积金的缴存基数是限制在一定的范围内的，且公积金的缴存基数需要高于或等于该市内的人力资源部门和社保单位发布的上一本年度职工月最低工资标准。

各地的住房公积金管理中心会对当地住房公积金缴存基数有最低和最高限额规定，通常住房公积金最低缴存基数为当地的最低工资标准，最高缴存基数为当地上年度社会平均工资的3倍。如果职工的工资过低或者过高，那么就按照当地的最低或最高缴存基数来确定住房公积金缴存基数。

公积金缴存比例

住房公积金缴存比例是全国统一的，住房公积金的缴存比例范围为5%-12%，一般情况下，职工单位和职工个人的住房公积金缴存比例分别不低于5%，最高缴存比例分别不高于12%。通常职工个人的住房公积金缴存比例和单位的住房公积金缴存比例保持一致。

以2022年为例子，2022年行政单位以及职工缴存比例为12%，公司以及职工缴存比例为5%-12%，个人缴存比例为10%。每一年的7月1日一般是公积金基数调节的时间，因为住房公积金是以前一年的7月1日至当年的6月30日为一个年度单位的，因此大多数人的公积金缴费基数都是以每年7月1日开始执行的新政策为准。

三、公积金缴存基数是什么意思

公积金缴存基数指的是职工本人的上一年度月平均工资，即12个月工资相加后再除以12，算一个平均数，以这个平均数为本年度的公积金缴存基数。公积金缴纳除去缴费基数的确定之外，还需要确定“缴存比例”，缴存比例范畴在5%-12%之间，由单位根据自身经济效益确定。

公积金月缴存基数=缴费基数*缴存比例*2，是因为公积金是由所在单位和员工对等缴纳的，且缴存比例一旦确定，对单位和职工来说缴存都是一样的。

企业缴交公积金有难度的，可以选择调低公积金缴存占比，或者申请缓缴。公积金缴纳的个人账户，充分归员工个人所有。

比如说缴费基数3000元，公积金比例8%，每月缴存基数=3000*8%*2=480元，单位承担240元，个人承担240元，由单位先统一支付，每月发工资时再扣掉个人承担部分的240元，3000元就只发放2760元，但实际上个人拥有的资产是工资2760+公积金余额480等于3240元，是一项福利。

四、住房公积金的缴纳基数是多少?

住房公积金的缴纳基数是根据职工的工资基数来确定的。一般来说，职工的工资基数是指其本人上一年度月平均工资的12个月的平均值。具体的缴纳基数标准因地区和政策而异，一般为职工工资的60%至100%不等。例如，北京地区的住房公积金缴纳基数为职工工资的60%至300%，而上海地区的住房公积金缴纳基数为职工工资的60%至120%。建议您查询当地住房公积金管理中心或相关政府部门的官方网站或咨询当地的人力资源和社会保障局，以获取最新的住房公积金缴纳基数信息。

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。此外，公司还可根据自愿原则为员工缴纳补充公积金，补充公积金不用个人缴费，全部由公司缴纳。

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【法律依据】：《公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

到此，以上就是小编对于公积金基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于公积金基数的4点解答对大家有用。